경북교육청, 장애인 고용률 5.0% 달성… 법정 기준 훌쩍 뛰어넘었다

 경북도교육청이 장애인 고용 확대와 자립 지원에서 눈부신 성과를 거두며 모범적인 교육공동체 모델을 제시하고 있다.

경북교육청은 올해 상반기 기준 비공무원 장애인 근로자 고용률이 5.0%를 기록해 법정 의무고용률인 3.8%를 크게 웃돌았다고 1일 밝혔다. 단순한 숫자 채우기식 채용을 넘어, 장애인이 일터에서 실질적인 직무 경험을 쌓고 재능을 펼칠 수 있도록 고용·자립 지원 영역을 꾸준히 확장해 온 결과다.

이러한 적극적인 장애인 고용 정책은 재정적 결실로도 이어졌다. 경북교육청은 2025년 장애인 고용률 4.41%를 달성해 비공무원 장애인 고용부담금을 ‘0원’으로 낮췄으며, 최근 3년간 납부했던 고용부담금 약 2억 4천만 원을 전액 환급받는 성과를 올렸다.

경북교육청이 추진하는 장애인 고용 정책의 핵심은 단발성 지원에 그치지 않고, 지역사회 구성원으로 함께 자리 잡을 수 있는 ‘지속 가능한 일자리 모델’을 구축하는 데 있다.

 대표적 사례인 ‘장애인 희망일자리사업’은 특수학교 전공과 학생들이 현장 직무를 경험하고 취업과 자립으로 자연스럽게 이어지도록 돕는다. 상희학교 학생들이 운영하는 ‘카페 감나무’에서는 전공과 학생들이 음료 제조부터 고객 응대까지 직접 맡으며 경제활동을 체험한다. 경북교육청 본청 1층 ‘에듀카페’ 역시 장애인과 비장애인 근로자가 서로 협력하며 함께 일하는 현장 중심 고용 모델로 자리를 잡았다.

문화·예술 분야로의 영역 확장도 눈에 띈다. 2024년 장애인예술단 ‘온울림’을 선보인데 이어, 올해 4월에는 발달장애인 미술단 ‘온그림’을 창단했다. ‘온그림’은 지난 9월 한 달간 도교육청 본청 갤러리에서 첫 단독전시회 ‘On, 그림-온그림의 첫 번째 이야기’를 열고 단원들의 독창적인 시선이 담긴 미술작품 30여 점을 선보여 큰 호응을 얻었다.

경북교육청은 일자리 제공을 넘어 직무 경험, 자립, 문화·예술 활동까지 유기적으로 연계해 장애인이 자신의 역량을 발휘하며 지역사회와 상생할 수 있도록 지원을 한층 강화할 방침이다.

임종식 경북교육감은 “장애인에게 일자리는 단순한 수입원을 넘어 자신의 가능성을 발견하고 사회와 소통하며 자립해 나가는 핵심 기반”이라며 “앞으로도 장애인과 비장애인이 서로의 가능성을 존중하고 함께 성장하는 포용적 교육공동체를 만들어 나가겠다”고 강조했다.